Il tasso di disoccupazione non accelerato è il livello di disoccupazione compatibile con l’obiettivo di un’inflazione stabile.
Il tasso di disoccupazione non accelerante è noto anche come tasso NAIRU (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment).
Quando il tasso di disoccupazione scende al di sotto del NAIRU, la domanda aggregata esercita una pressione eccessiva sull’economia. Di conseguenza, i prezzi tendono ad aumentare. Al contrario, quando il tasso di disoccupazione è più alto del NAIRU, i prezzi tendono a scendere.
Il tasso NAIRU ha una relazione diretta con la cosiddetta curva di Phillips, che indica che esiste una relazione inversa tra il tasso di disoccupazione e l’inflazione (misurata come tasso di crescita dei salari nominali). Non sarebbe quindi possibile ridurre la disoccupazione senza generare un aumento dell’inflazione. I governi dovrebbero necessariamente scegliere tra queste due opzioni.
Tuttavia, la realtà ha messo in ombra la teoria delle curve di Phillips. Negli anni ’70 è stato possibile assistere al contemporaneo aumento della disoccupazione e dell’inflazione (stagflazione).
Interpretare il tasso NAIRU
Va notato che il tasso NAIRU può essere inteso come il livello di disoccupazione in cui il tasso di inflazione è stabile. Quindi, la migliore alternativa per il governo è raggiungere questo tasso di disoccupazione.
Ciò che si riflette dietro la relazione tra i due concetti (inflazione e disoccupazione) è che a lungo termine la curva di Phillips non ha più alcun effetto. In altre parole, gli impulsi monetari perdono la loro efficacia e l’economia sarà necessariamente nel tasso di disoccupazione NAIRU. Quindi, cercare di aumentare l’occupazione attraverso l’aumento dell’inflazione non permetterà di raggiungere la piena occupazione.
Vediamo le precedenti in un grafico: la curva di Phillips Curve ha una pendenza negativa poiché, più basso è il livello di inflazione, più alto è il tasso di disoccupazione. Il tasso NAIRU è rappresentato come una linea verticale che si colloca nel tasso di disoccupazione di lungo periodo (con restrizioni competitive) ed è compatibile con un’inflazione stabile.
Quando il mercato sarà competitivo, i salari saranno adeguati in modo che ci sia sempre la piena occupazione. Ad esempio, se i salari reali aumentano al di sopra della curva, ci saranno lavoratori disposti a lavorare per un salario più basso.
In seguito, i disoccupati si contenderanno i posti di lavoro, il che farà sì che i salari si riducano all’equilibrio. Tuttavia, vi sono fattori sociali e istituzionali (ad esempio il salario minimo) che non consentono tale adeguamento.
Tasso NAIRU e concorrenza nel mercato del lavoro
Il tasso NAIRU è positivo quando il mercato del lavoro di un paese non è perfettamente competitivo. In questa situazione, i salari reali non sono determinati dal libero equilibrio tra domanda e offerta, ma dalle trattative tra imprese e lavoratori.
In altre parole, quando le aziende hanno il potere di mercato di fissare i prezzi dei beni, o quando i sindacati sono in grado di spingere gli aumenti salariali oltre l’equilibrio, ci sarà una disoccupazione involontaria.
Differenza tra il tasso NAIRU e il tasso di disoccupazione naturale
La differenza principale tra il tasso di disoccupazione naturale e il tasso NAIRU è che il primo si verifica nel contesto di un’economia competitiva a lungo termine.
Il tasso NAIRU, tuttavia, riflette i vincoli concorrenziali dell’economia reale e i fattori istituzionali che influenzano il tasso di disoccupazione.