La competitività è la capacità di una persona o di un’organizzazione di sviluppare vantaggi competitivi rispetto ai suoi concorrenti e quindi di ottenere una posizione di rilievo nel suo ambiente.
La competitività si basa generalmente su un vantaggio competitivo, cioè su una certa abilità, risorse, tecnologia o attributi che la rendono superiore a quella che la possiede. È un concetto relativo in cui le prestazioni di una persona o di un’organizzazione sono paragonate ad altre.
Nonostante quanto sopra, va anche detto che non esiste un’unica definizione di competitività e che esistono diverse interpretazioni e forme di misurazione che dipendono dal contesto in cui viene analizzata (business, sport, relazioni internazionali, ecc.).
Competitività delle imprese
Quando il concetto viene applicato a livello di business, si intende che un’azienda è competitiva quando è in grado di ottenere una redditività superiore a quella dei suoi concorrenti.
La competitività delle imprese può essere basata sul prezzo o su altre variabili. Questi sono spiegati più dettagliatamente qui di seguito:
- Nel prezzo: l’azienda è in grado di offrire i propri prodotti a un prezzo inferiore a quello dei concorrenti senza ridurre i profitti. Questa competitività si basa su costi di produzione più bassi (grazie a una migliore tecnologia, a fattori produttivi più produttivi, a una migliore organizzazione, ecc.
- Fattori diversi dal prezzo: l’azienda è in grado di applicare un prezzo più alto rispetto ai suoi concorrenti e quindi di aumentare i suoi profitti relativi. Questo tipo di competitività si basa, tra l’altro, sulla capacità di offrire una qualità superiore, un’immagine migliore o una logistica più sviluppata.
Per sviluppare la competitività dell’azienda sono necessari manager dinamici, con una visione del futuro, aperti al cambiamento tecnologico e alla necessità di innovare costantemente per adattarsi ai cambiamenti dell’ambiente.
Tipi di competitività
D’altra parte, potremmo distinguere due tipi di competitività:
- Competitività interna: è la capacità di un’organizzazione di raggiungere la massima efficienza possibile delle proprie risorse e di aumentare la produttività dei fattori (lavoratori, capitale e terra principalmente). L’azienda cerca di migliorare rispetto a se stessa.
- Competitività esterna: è la capacità di un’organizzazione di ottenere vantaggi competitivi nel contesto del mercato. A tal fine vengono valutati fattori esterni come l’innovazione, la situazione dell’industria (5 forze portanti), la stabilità economica, ecc. Le organizzazioni devono sforzarsi di mantenere la loro competitività presente e futura. Questo è in gran parte studiato nell’ambiente del marketing.
Competitività in ambito internazionale
Quando il termine competitività viene applicato alla sfera internazionale, si riferisce alla capacità di un paese di partecipare con successo ai mercati internazionali e allo stesso tempo di aumentare il tenore di vita dei suoi cittadini.
Quando un paese è competitivo, è in grado di resistere alla concorrenza imposta dall’offerta di altri paesi sul mercato internazionale, di vendere i propri prodotti e servizi con profitto e/o di attirare investimenti internazionali. Tutto ciò comporta una maggiore crescita economica con potenziali benefici per i cittadini (maggiore occupazione, aumento del reddito, ecc.)
La competitività di un paese non è definita dai confini geografici di un paese, ma è determinata dalla capacità delle sue aziende di generare e sfruttare vantaggi comparativi. Ci sono diversi fattori che aiuterebbero a raggiungere quanto sopra, dove il governo e le sue politiche hanno un ruolo fondamentale. Ora vi spiegheremo alcuni dei fattori più rilevanti:
- Istituzioni pubbliche: la qualità delle istituzioni pubbliche è essenziale per le aziende per sviluppare progetti a lungo termine, raccogliere i loro profitti e proteggere i loro lavoratori. Quando un Paese ha un quadro giuridico credibile, tribunali imparziali, funzionari governativi lontani dalla corruzione, ecc.
- Infrastrutture: gli investimenti nelle infrastrutture di un paese (strade, ponti, aeroporti, ecc.) facilitano la crescita e lo sviluppo delle aziende riducendo i costi di transazione e permettendo loro di operare in modo più efficiente.
- Stabilità macroeconomica: la stabilità macroeconomica di un paese è fondamentale per attirare gli investitori. Essi cercano ambienti stabili in cui il rischio di perdere il loro investimento sia ridotto o almeno conosciuto.
- Salute e istruzione: una popolazione sana con alti livelli di istruzione è in grado di sviluppare competenze che le consentono di competere nel mondo globale, generare nuovi progetti e sostenere lo sviluppo del business attraverso una maggiore produttività.
- Mercati finanziari sviluppati: quando c’è un mercato finanziario sviluppato, è più facile finanziare progetti redditizi che in futuro amplieranno lo sviluppo nazionale.
- Tecnologia: l’adozione e lo sviluppo di nuove tecnologie è essenziale per le imprese per essere competitive in un ambiente in continua evoluzione.
- Innovazione: lo sviluppo di nuove idee e la creazione di nuovi prodotti e servizi amplia le possibilità delle aziende di attrarre nuovi consumatori e di sostenere la loro crescita futura.
- Efficienza nel mercato del lavoro: quando il mercato del lavoro è efficiente sia le aziende che i lavoratori ne beneficiano. Le aziende trovano le competenze necessarie per sviluppare la loro attività, mentre i lavoratori ricevono uno stipendio adeguato che consente il loro sviluppo personale.
Questi ed altri fattori aggiuntivi sono considerati negli indici internazionali che cercano di determinare il grado relativo di competitività dei paesi. Così, ad esempio, abbiamo il Global Competitiveness Index che ogni anno elabora una classifica con il livello di competitività dei Paesi basata su 12 pilastri di competitività.